设为首页 | 添加收藏
当前位置:网站首页 > 新闻中心 > 人在职场 人在职场

因为独特,所以独有

发布人:互联网 点击数量:1 发布时间:2014-12-04

10年前,一家市级晚报编辑部,同时招聘来两个大学生。

第一个大学生很快脱颖而出——他每周写40余篇稿子,这些稿子的显著特点是短小、平淡。虽然是短稿,但他每天投入大量的精力搜罗稿件相关的资料和信息。因为稿件短小,又是家长里短、平常巷陌故事,填补大稿“缝隙”很合适。因此,编辑部对他的稿件很满意,他的报酬不但很可观,领导对他的赏识率也直线上升。

另一个大学生就大不一样——他在编辑部坐不住,每天找借口出门寻找新鲜材料,结果大都空手而返。他每周只交两篇稿子,不过都是长稿。稿件虽然很独特,但量少,很难满足晚报版面的需求。因此,领导和编辑部很不满意他的工作态度,领导多次找他谈话,但他还是由着自己的性子,我行我素。领导见其是朽木不可雕之人,决定辞退他。

就在辞退他的前夕,意外的事情发生了:他所采写的稿件中,有三篇获得全国各项评奖,均是前三名。这让编辑部所有的人都很纳闷,也让领导很吃惊。

领导再次找他谈话,问明缘由,他坦然一笑,说:“在一周时间内,我花两天的时间构思和策划稿件主题,三天的时间出外采集相关的信息材料,一天静心写稿。每篇稿子写好后,我会找不同的读者阅读,让他们提出意见,然后综合他们的意见,再次修改校正,直到我自己满意了,才交给编辑部。”

正是他没有循规蹈矩走老路,独特的稿件激发了读者的阅读兴趣,使晚报发行量一路飙升。

10年后,第一个大学生还是晚报的一位编辑;第二个就不同了,他成了长江日报报业集团总编辑,他叫陈光。

独特是创新思维的急先锋,独有是创新结果的收获。循规蹈矩,看似坦途,往往路途遥远;另辟蹊径,看似离经叛道,往往是通衢捷径。打破常规,就得独特;创新之首,就是独有。

走进金阳光 | 联系我们 | 招聘求职 | 合作单位版权所有:金阳光人力资源服务有限公司 Copyright All right Reserved. 辽ICP备07008852号备案